8月4日(ri)下午(wu)，“2023大(da)苏(su)州最佳(jia)雇主(zhu)颁奖(jiang)盛典(dian)”在苏(su)州广(guang)电总台演播厅隆(long)重举行(xing)。苏(su)州晟成(cheng)光伏设备(bei)有(you)限公司在近(jin)300家企业中脱颖而(er)出，荣(rong)膺(ying)“大(da)苏(su)州最佳(jia)雇主(zhu)”称号。

作(zuo)为(wei)苏(su)州地区最(zui)(zui)具权威、最(zui)(zui)具影响(xiang)力的(de)雇(gu)(gu)主(zhu)品牌评(ping)选活动之一(yi)，“大苏(su)州最(zui)(zui)佳雇(gu)(gu)主(zhu)评(ping)选”已历(li)经十年积淀与发展(zhan)，通过对企(qi)业雇(gu)(gu)主(zhu)品牌现状(zhuang)的(de)深度评(ping)估，着力打造(zao)优(you)秀雇(gu)(gu)主(zhu)品牌典范，树(shu)立优(you)秀雇(gu)(gu)主(zhu)风向(xiang)标(biao)，助(zhu)力实现优(you)质(zhi)企(qi)业与人(ren)才的(de)双向(xiang)奔赴(fu)。截至目(mu)前，活动累(lei)计参评(ping)企(qi)业近2000家，辐射惠及就业人(ren)群超150万。

自成(cheng)立(li)以来，晟(sheng)成(cheng)光伏持续(xu)用(yong)心(xin)提升品牌形象，深(shen)入建设人(ren)(ren)与(yu)狗胶配方视频高(gao)清(qing),曰本女人(ren)(ren)牲交大片(pian),精(jing)品少妇XXXX,日韩伦人(ren)(ren)妻无码,毛片(pian)无码国(guo)产(chan)体系，切实履行社会责任，为人(ren)(ren)才(cai)聚(ju)集、培育(yu)、发展提供优(you)越(yue)环境和广阔(kuo)平台，不(bu)断(duan)传递先进企业价值(zhi)，致(zhi)力成(cheng)为优(you)秀(xiu)雇主(zhu)新(xin)标杆(gan)。

聚焦人才发展，共建创新平台

晟(sheng)成(cheng)光伏恪(ke)守“以人(ren)为本”的理念(nian)，将人(ren)才视作企业最重(zhong)要的资(zi)源储备与核心竞(jing)争力，成(cheng)立至今十数载(zai)，已拥有2000+员工，600+核心研发人(ren)员，不(bu)断完善人(ren)才培养机制与职业发展(zhan)通道(dao)，逐步实现人(ren)企进(jin)步共(gong)赢。

晟成光伏将职涯发(fa)(fa)展(zhan)规划(hua)细化(hua)(hua)到每(mei)位(wei)员工(gong)(gong)，依托常态化(hua)(hua)调研和培(pei)(pei)训资源信息库(ku)，面(mian)向不(bu)同(tong)员工(gong)(gong)发(fa)(fa)展(zhan)需(xu)求，制(zhi)定(ding)针对化(hua)(hua)、个性化(hua)(hua)、高效(xiao)化(hua)(hua)的(de)培(pei)(pei)养路径，不(bu)断牵引员工(gong)(gong)终身学(xue)习，仅在2022年，公司(si)开展(zhan)的(de)各类人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)训466场，总课时(shi)达21037小时(shi)。此(ci)外，晟成光伏开辟了多样化(hua)(hua)的(de)人(ren)(ren)才(cai)晋升通(tong)道，建立人(ren)(ren)才(cai)盘点(dian)与表彰机制(zhi)，实(shi)施人(ren)(ren)才(cai)补贴、先进嘉奖、继任计(ji)划(hua)等多项(xiang)激励措施，及时(shi)、妥(tuo)善地为(wei)每(mei)位(wei)员工(gong)(gong)提供晋升机会和上升通(tong)道，铸就充满活(huo)力(li)的(de)人(ren)(ren)才(cai)创新发(fa)(fa)展(zhan)平台(tai)。截(jie)至目前，晟成光伏已(yi)孵(fu)化(hua)(hua)培(pei)(pei)育“姑苏(su)创新领军人(ren)(ren)才(cai)”“姑苏(su)紧缺人(ren)(ren)才(cai)”“高新区紧缺人(ren)(ren)才(cai)”“省双创博士”等杰出人(ren)(ren)才(cai)。

注重人文关怀，营造优良环境

晟成(cheng)(cheng)光伏兼顾提升(sheng)员工(gong)(gong)工(gong)(gong)作体验和(he)满足精(jing)神(shen)需求，在(zai)打造优(you)美工(gong)(gong)作环(huan)境的(de)(de)同时(shi)，积极营造和(he)谐(xie)共(gong)融的(de)(de)工(gong)(gong)作氛围(wei)，建立双向沟通平台(tai)，开展(zhan)丰富(fu)的(de)(de)人(ren)文活动，增(zeng)强员工(gong)(gong)归属感(gan)和(he)幸福(fu)感(gan)，让(rang)人(ren)与(yu)狗胶配方视频高清(qing),曰本女(nv)人(ren)牲交大片,精(jing)品少妇XXXX,日(ri)韩伦(lun)人(ren)妻无码(ma),毛(mao)片无码(ma)国(guo)产成(cheng)(cheng)为公(gong)司的(de)(de)无形财富(fu)。

晟成光(guang)伏(fu)全(quan)新研(yan)发(fa)(fa)大(da)楼即(ji)将投入(ru)使用(yong)，不(bu)仅注重办公设施的舒(shu)适(shi)与(yu)高效，更(geng)(geng)为员工贴心设置coffee bar、阅览室(shi)、室(shi)内(nei)外球(qiu)(qiu)类场地、健身(shen)房等多元(yuan)生活空间，且连续(xu)多年(nian)举办羽毛球(qiu)(qiu)、篮球(qiu)(qiu)等体育比(bi)赛，开展多样团(tuan)建旅游、晚会庆典(dian)和节日(ri)文化(hua)活动，不(bu)断(duan)促进(jin)企(qi)(qi)业(ye)凝聚力。晟成光(guang)伏(fu)作为一家国(guo)际性企(qi)(qi)业(ye)，更(geng)(geng)坚持履行社(she)会责任，传递人文关怀(huai)——疫(yi)(yi)情期间，累计(ji)为海外员工发(fa)(fa)放了(le)近1000万元(yuan)的疫(yi)(yi)情津贴和100万元(yuan)的疫(yi)(yi)情保(bao)险；2021年(nian)至(zhi)2023年(nian)，面向国(guo)内(nei)外慈善捐助累计(ji)约200万，并(bing)持续(xu)发(fa)(fa)力公益(yi)事业(ye)，诠释企(qi)(qi)业(ye)温度(du)。

深化企业管理，遵循多元平等

晟(sheng)成光(guang)伏积极建立安(an)全、规(gui)范的职场(chang)环境，实行人性化、多元化的管理模式，营(ying)造(zao)平(ping)等、友善的职场(chang)氛(fen)围，依法依规(gui)履行企(qi)业责任和(he)义务(wu)，保护员工(gong)生(sheng)命健康和(he)财产安(an)全，达(da)成企(qi)业与(yu)员工(gong)的互利和(he)谐。

晟成光(guang)(guang)伏(fu)坚定促成和谐的(de)劳资关系，建(jian)立了(le)完善(shan)的(de)福(fu)利和薪酬(chou)管理(li)制度(du)，配合(he)政府部门(men)定期开展防诈骗培(pei)训(xun)、机械(xie)伤害培(pei)训(xun)、安全(quan)内容(rong)培(pei)训(xun)，严(yan)格制定落实各项(xiang)生产安全(quan)应急预案(an)，最大限(xian)度(du)保障(zhang)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)利益。作为大型的(de)制造业公(gong)(gong)司(si)，晟成光(guang)(guang)伏(fu)重视支持女性(xing)(xing)(xing)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)职业发展，女性(xing)(xing)(xing)高(gao)管占比近(jin)20%，公(gong)(gong)司(si)还为女性(xing)(xing)(xing)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供了(le)母婴室(shi)、瑜伽馆等专用设(she)(she)施。针对少数民族(zu)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)和外籍员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，公(gong)(gong)司(si)也设(she)(she)置了(le)符合(he)民族(zu)特色(se)、国家(jia)(jia)传统的(de)节日假(jia)期及慰问，帮助他(ta)们更好(hao)地融入晟成光(guang)(guang)伏(fu)大家(jia)(jia)庭。

“大苏州最佳雇主”是对(dui)(dui)晟成(cheng)(cheng)(cheng)光伏企业建设和(he)品(pin)牌(pai)塑造的高度肯(ken)定，同时也对(dui)(dui)晟成(cheng)(cheng)(cheng)光伏的未来发展(zhan)提出了更(geng)高要(yao)求。晟成(cheng)(cheng)(cheng)光伏将(jiang)持续秉持“以(yi)人为本、持续创(chuang)新、正直守信、客户至上、开放合(he)作”的品(pin)牌(pai)理念，进一(yi)步提升自身管理水(shui)平(ping)和(he)企业形象，积极践行社会(hui)责任(ren)，成(cheng)(cheng)(cheng)为一(yi)家(jia)更(geng)具(ju)温情、更(geng)有担当(dang)、更(geng)富价值(zhi)的优质光伏企业。